A Nike, gigante do vestuário esportivo, está implementando uma ampla reestruturação em sua equipe de liderança sênior como um passo fundamental em seu plano de recuperação em curso. A iniciativa visa simplificar a estrutura operacional da empresa e alinhar as funções executivas para impulsionar o crescimento e reverter o cenário de demanda fraca por seus produtos.
As principais mudanças anunciadas incluem:
- Criação de Novo Cargo de Diretor de Operações (COO): A empresa estabeleceu uma nova posição executiva de topo, a de Diretor de Operações, com o objetivo de otimizar e centralizar a eficiência das operações globais da Nike.
- Nova Liderança Regional: Foram nomeados novos chefes para supervisionar cada uma das quatro principais regiões geográficas de atuação da Nike, garantindo um foco renovado e uma gestão mais localizada.
- Eliminação de Cargos Executivos: Em um movimento de consolidação, a Nike optou por eliminar as funções de Diretor de Tecnologia (CTO) e Diretor Comercial.
- Mudança Estratégica na Gestão de Vendas: As operações de vendas da companhia e seu negócio direto ao consumidor (Direct-to-Consumer ou DTC) serão agora reportadas e geridas sob a liderança do setor financeiro. Essa integração sublinha a prioridade da Nike em alinhar estreitamente suas iniciativas de vendas e o relacionamento com o cliente às metas e à disciplina financeiras da empresa, buscando maior rentabilidade e eficiência no mercado.
A reestruturação reforça o empenho da Nike em executar seu plano de recuperação. As mudanças demonstram uma estratégia para tornar a empresa mais ágil, simplificando a tomada de decisões e as operações de gestão enquanto tenta reacender a demanda e o desempenho em um mercado competitivo.
